Nous avons adoré travailler avec ALG sur l’atelier Instaurer une culture de respect. Adriana a ce talent inouï pour mettre les gens à l’aise. Elle nous a donné les moyens de faire preuve d’une plus grande inclusivité, et ses connaissances et son expertise ont été précieuses pour tout le monde!

La coopération avec Adriana a été l’une des expériences les plus réussies du département de l’égalité des genres avec une expertise internationale. Son approche a motivé notre désir de continuer d’apprendre pour améliorer notre travail. Je recommande fortement les services d’ALG!

Travailler avec Adriana a été une expérience saine, positive, stimulante et enrichissante. Elle est d’une part très professionnelle et efficace, et d’autre part très gentille, disponible, patiente et centrée sur l’humain. Elle prendra le temps de comprendre vos besoins et d’aller à la racine du problème. Grâce à ses conseils, nous avons développé des outils pour prévenir et répondre à la violence sexuelle pour notre organisation et le secteur canadien de l’aide. Je la recommande vivement pour tous vos besoins DEI + PEAHS.

Adriana est une animatrice exceptionnelle! Digna a eu l’opportunité de travailler avec elle sur l’école d’été sur la PEAS 2021. Nous sommes reconnaissants pour ses connaissances et son énergie. Adriana nous a également aidés à développer un guide pour soutenir les victimes d’exploitation et d’abus sexuels. Elle apporte de bonnes idées, et est excellente pour la recherche et l’écriture dans un langage simple.

Adriana a soutenu Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) dans le cadre d’un certain nombre d’initiatives et a été une excellente ressource pour l’équipe interne et le secteur au sens large. Professionnelle, énergique et passionnée par ce qu’elle fait, elle apporte de l’empathie à des sujets qui peuvent être difficiles.

L’atelier d’ALG sur le bien-être individuel et collectif a changé les règles du jeu pour notre équipe. Cela a amené notre groupe à réfléchir à la manière dont nous pouvons améliorer notre relation avec notre travail et les uns avec les autres pour nos objectifs globaux de bien-être.

Adriana était un atout incroyable pour le groupe de travail de l’ASFA pour éliminer le harcèlement basée sur la race et le genre, la discrimination et la violence.
Son expérience dans le monde juridique et son approche centrée sur les survivant.e.s ont favorisé des discussions réfléchies et progressistes. Adriana est également une personne agréable avec qui travailler, qui a apporté son soutien, sa créativité et sa chaleur à notre communauté.

Les connaissances approfondies d’Adriana en matière de prévention de l’exploitation et des abus sexuels, ainsi que ses compétences en facilitation et en relations interpersonnelles, ont été d’énormes atouts ; elle était fantastique dans la modification des techniques pour fournir une valeur maximale.

La perspicacité d’Adriana, sa capacité à s’adapter aux divers besoins du groupe en modifiant la formation à la volée et son style de leadership optimiste ont joué un rôle déterminant dans la réussite du projet. Véritable collaboratrice, elle apporte sa vision et son expérience incroyables à tous les projets sur lesquels nous travaillons et continue d’inspirer notre équipe par son espoir et son énergie.

Si vous voulez vraiment cultiver une culture organisationnelle saine et inclusive, il est indispensable de travailler avec Adriana, car elle vous aide à bien faire le travail dès la première fois. L’approche d’Adriana, centrée sur l’humain et orientée vers l’action, pour créer des lieux de travail sûrs est transformationnelle. Elle permet aux dirigeant.e.s de prendre des décisions basées sur ce qui correspond le mieux à la mission et aux valeurs de leur organisation.