Trauma Sensitivity at Work est un guide pratique, fondé sur la recherche, destiné aux dirigeant.e.s qui souhaitent constituer des équipes sûres et inclusives. Il propose des stratégies accessibles pour créer des cultures dans lesquelles les individus se sentent valorisés, soutenus et capables de donner le meilleur d’eux-mêmes au travail.
Ancré dans l’attention, la compassion et le courage, cet ouvrage donne les leaders les outils nécessaires pour réduire l’épuisement professionnel et le roulement en créant des conditions où les gens se ressourcent, plutôt que de s’épuiser. Que vous dirigiez des équipes ou que vous ayez simplement senti qu’il fallait porter attention à quelque chose de plus profond au travail, ce livre vous rejoint là où vous êtes.
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À propos de l’auteure
Adriana Leigh est une actrice du changement internationale primée et fondatrice d’ALG Consulting. Ancienne avocate spécialisée dans les droits humains au travail devenue facilitatrice, elle apporte plus de vingt ans d’expérience internationale à la croisée du leadership sensible aux traumatismes et de la culture d’entreprise inclusive.
Elle a collaboré avec des organisations du monde entier, notamment les Nations unies et des organismes des secteurs public et privé, aidant les dirigeant.e.s à créer des lieux de travail plus sûrs et plus centrés sur l’humain. Adriana vit à Montréal, au Canada.
Écoutez Adriana parler de son livre
Dans cet entretien avec Stephen Shedletzky, Adriana examine ce à quoi ressemble concrètement un leadership tenant compte des traumatismes — et comment de petits changements peuvent tout changer pour les équipes. Enregistré en direct lors du lancement virtuel de notre livre.