Que vous soyez arrivé ici via LinkedIn, une conférence ou le livre Trauma Sensitivity at Work, soyez le bienvenu.

Le travail d’Adriana couvre le conseil, les ateliers, le développement du leadership et l’écriture, le tout ancré dans la même conviction : celle que le leadership tenant compte des traumatismes constitue l’un des changements les plus importants que les organisations puissent opérer.

Trauma Sensitivity at Work est un guide pratique, fondé sur la recherche, destiné aux leaders qui souhaitent constituer des équipes sûres et inclusives — ainsi qu’à toute personne ayant le sentiment qu’un enjeu plus profond mérite d’être pris en compte au travail.

Ancré dans l’attention, la compassion et le courage, cet ouvrage donne aux responsables des ressources humaines, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) ainsi qu’au bien-être les outils nécessaires pour réduire l’épuisement professionnel et le roulement en créant des conditions qui permettent aux individus de se ressourcer, plutôt que de s’épuiser. Découvrez le livre.

Parcourez les liens ci-dessous pour trouver ce qui vous interpelle.