Comment réserver un atelier ?
Remplissez ce bref formulaire d’évaluation!
L’approche ALG offre une alternative aux formations préconçues à l’emporte-pièce « genre 101 » ; l’approche est personnalisée, collaborative et axée sur l’action, en s’appuyant sur l’expérience de facilitation. Cette évaluation, nous nous aidons à déterminer la meilleure solution d’apprentissage et d’adaptation à vos besoins.
Combien de temps durent les ateliers ?
ALG propose une variété d’options d’ateliers personnalisés, ainsi que des sessions animées, des discours liminaires et des présentations interactives inspirantes qui fournissent des conseils et des stratégies sur les meilleures pratiques aux équipes pour développer des relations équitables entre les genres et des comportements inclusifs.
En règle générale, les ateliers complets de l’ALG traitent de sujets sensibles et nécessiteront un minimum de deux à deux heures et demie pour renforcer la sécurité, la confiance et laisser de la place au travail de groupe pratique pour appliquer l’apprentissage. Le catalogue atelier ALG 2022-2023 est disponible sur demande.
ALG propose des options plus courtes, notamment :
- Séances complémentaires de micro-apprentissage et de débriefing basées sur le comportement et/ou présentations d’une durée d’une à trois heures.
- Les présentations d’une heure à une heure et demie sont une offre spéciale d’ALG : une version abrégée et personnalisée des ateliers. Les présentations offrent à un public plus large la possibilité de sensibiliser et d’identifier les comportements problématiques, ainsi que les mesures qu’ils peuvent prendre pour mieux prévenir et répondre au harcèlement sexuel et sexiste, et créer des cultures de respect au travail. Ils sont offerts au besoin, en tenant compte de chaque contexte organisationnel.
Qu’est-ce qui est inclus dans les ateliers ?
Je vous propose un atelier + service ! Tous les ateliers comprennent généralement :
- Évaluation des besoins en matière d’ateliers
- Élaboration et prestation d’ateliers personnalisés et collaboratifs
- Évaluation après l’atelier
- Certificat d’achèvement
Les ateliers avancés comprennent également :
- Plan d’action des personnes participantes
- Rapport post-atelier avec des recommandations de suivi personnalisées
Combien de temps à l’avance avez-vous besoin pour réserver un atelier/une présentation ou un autre service ?
J’exige généralement un préavis de 6 semaines.
Comment fonctionne la tarification ?
Ma tarification fonctionne sur une échelle en fonction de facteurs tels que la nature du travail, le secteur, le budget, le calendrier, la durée du travail et l’expertise requise. Les coûts sont généralement fournis de manière globale par projet, par opposition à un tarif journalier ou horaire.
Les coûts commencent à 2 500 $ pour une séance/présentation animée d’une heure.
Je vise à trouver un équilibre entre la fourniture de services accessibles aux organisations aux ressources limitées, tout en garantissant une rémunération équitable, ce qui, à mon avis, est important pour les personnes qui travaillent sur l’équité.
Offrez-vous des conseils juridiques?
Bien que je me spécialise dans la recommandation de bonnes pratiques dans mes domaines d’expertise et que j’ai pratiqué le droit de la discrimination et du harcèlement, je ne prodigue plus de conseils juridiques pour des situations spécifiques, mais je serais heureuse de vous référer à mon réseau d’expert.e.s juridiques.
Menez-vous des enquêtes ?
Non, bien que je l’aie fait par le passé, mon travail est axé sur la prévention et la réponse aux violences sexuelles. Je suis bien en réseau à l’échelle internationale pour fournir des références à d’excellents expert.e.s en genre et PSHEA en qui j’ai confiance.
Effectuez-vous des audits de genre ou de sauvegarde ?
En termes de protection, je me spécialise dans l’élaboration de politiques sur la violence sexuelle sur le lieu de travail et dans les organisations, en mettant l’accent sur la manière de soutenir les survivant.e.s, les processus de signalement, la formation et la création de guides de bonnes pratiques pour le secteur du développement.
Je n’effectue généralement pas d’audits de sauvegarde complets. Je suis bien en réseau à l’échelle internationale pour fournir des références à d’excellents expert.e.s en genre et PSHEA en qui j’ai confiance.
Offrez-vous une formation contre le racisme?
Bien que mon travail touche à la création de milieux de travail inclusifs et psychologiquement sécuritaires, en ce qui concerne la diversité et l’inclusion, mon expertise réside dans l’équité entre les genres intersectionnelle et la prévention de la violence basée sur le genre.
Je ne propose pas d’ateliers contre le racisme, cependant, grâce à mon partenariat avec Learning Snippets, ALG peut vous orienter vers des micro-apprentissages DEI basés sur des preuves et des comportements sur divers sujets, y compris le respect au travail co-créé avec ALG, en plus de l’inclusivité 101, du racisme anti-noir et du leadership inclusif et plus encore, contrôlé par des experts en la matière ayant une expérience vécue.