Guidés par notre modèle unique des 4R© fondé sur une approche tenant compte des traumatismes, nous développons les connaissances, la prise de conscience et les compétences relationnelles nécessaires pour dépasser la polarisation et renforcer la communication empathique entre les genres, les origines et au-delà des différences.
Notre travail avec vous est guidé par 4 piliers :
1) Nous ne cessons jamais d’apprendre : Nous appliquons continuellement les leçons apprises pour maximiser l’impact
2) Ce que nous faisons est aussi important que la manière dont nous le faisons : Nous donnons la priorité à l’entretien des relations
3) Nous adaptons toutes les solutions : Nous personnalisons notre travail pour qu’il corresponde le mieux possible à votre contexte
4) Nous travaillons en partenariat : Nous collaborons avec vous pour élaborer les solutions les meilleures et les plus pertinentes
Ces principes constituent le fondement de toutes nos activités chez ALG — et ils sont approfondis dans le livre d’Adriana, *Trauma Sensitivity at Work*. Destiné aux dirigeant.e.s, aux professionnel.le.s et aux organisations prêts à passer de la prise de conscience à l’action, *Trauma Sensitivity at Work* propose un guide pratique, fondé sur la recherche, pour créer des lieux de travail où chaque personne peut véritablement se sentir à sa place.