La vision de l’ALG est celle des lieux de travail, des organisations et des relations plus sûrs, plus inclusifs et bienveillants où tout le monde peut s’épanouir.
La vision de l’ALG est celle des lieux de travail, des organisations et des relations plus sûrs, plus inclusifs et bienveillants où tout le monde peut s’épanouir.
Les valeurs qui guident la vision incluent :
- Respect : En tant qu’êtres humains, nous méritons tous le respect même lorsque nous ne sommes pas d’accord. Nous nous concentrons sur l’augmentation de la conscience et le changement des comportements, plutôt que sur le blâme et la honte toxiques.
- L’autonomisation: Nous renforçons la capacité des organisations et des personnes à apporter le changement qu’elles souhaitent voir.
- L’authenticité: Nous sommes franc dans nos commentaires, interactions et conseils. Le personnel est politique et personnel !
- Profondeur et durabilité: Nous croyons que l’équité et l’inclusion ne sont pas une liste de contrôle, mais la bonne chose à faire. Changer les attitudes, les comportements et les systèmes est un processus à long terme, pas un événement.
- La compassion: Nous faisons de la place pour la complexité des émotions humaines, y compris la peur du changement, qui surgit dans ce travail. La compassion ne consiste pas à rationaliser, excuser ou minimiser les comportements préjudiciables et exige également la responsabilisation.
- Intégrité : Nous alignons nos paroles avec nos actions.
Nous partirons de là où vous êtes, tout en poussant la réflexion critique et la croissance pour amener un changement positif.