est dirigé par Adriana Leigh, une conseillère de confiance et une facilitatrice qui possède une grande expertise en matière de leadership tenant compte des traumatismes, de droit des droits de la personne, de facilitation et de développement d’équipes inclusives. Elle est également l’auteure de Trauma Sensitivity at Work (à paraître en avril). Chaque projet est accompagné par Adriana, qui travaille en étroite collaboration avec les client.e.s depuis l’évaluation initiale jusqu’à la mise en œuvre et la mesure de l’impact.
Un réseau de collaborateur.trice.s de confiance
Derrière chaque projet se trouve une équipe de collaborateur.trice.s expérimentés, soigneusement sélectionnés, qui sont amenés à travailler en fonction des besoins et des objectifs uniques de votre organisation. Ces collaborateur.trice.s partagent un engagement en faveur d’approches fondées sur des valeurs, tenant compte des traumatismes et centrées sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Plutôt qu’une équipe statique, l’ALG s’appuie sur une communauté croissante d’expert.e.s dans les domaines suivants :
- Transformation des systèmes basée sur les traumatismes
- L’inclusion des personnes vivant avec des handicaps
- Facilitation et développement organisationnel
- Santé mentale et bien-être sur le lieu de travail
- Coaching en leadership
L’approche collaborative de l’ALG enrichit nos services et notre capacité à répondre aux défis organisationnels complexes d’aujourd’hui, en nous aidant à construire des lieux de travail plus sûrs, plus respectueux et plus inclusifs dans le monde entier.
GONCHA SADAYEVA (elle)
Gestion de projets et partenariats stratégiques
Passionnée par la mise en œuvre de changements durables et le développement de partenariats stratégiques, Goncha joue un rôle essentiel au sein d’ALG Consulting depuis 2021. En tant que gestionnaire de projets et de partenariats stratégiques, elle excelle dans le développement de projets de grande envergure et de calendriers de rapports, dans la gestion organisationnelle et dans la conception de plans.
Sa compréhension des besoins des client.e.s d’ALG, et sa capacité à établir et à maintenir des partenariats stratégiques, lui permettent de saisir les exigences des projets et d’assurer la satisfaction des client.e.s. Parmi ses principaux accomplissements, on peut citer son rôle intégral dans la préparation du manuel des principes d’autonomisation d’ONU Femmes en 2023.
Goncha est titulaire d’une maîtrise en développement international de l’Université de Waterloo, avec une spécialisation en développement durable. Elle est certifiée PMP et s’engage à mettre en valeur son expertise dans les méthodologies de gestion de projet en supervisant des initiatives complexes.
LAURENCE DANIS (elle)
Marketing de marque et conceptrice de contenu visuel
Voulant contribuer à la création d’espaces de travail plus sûrs et de cultures d’entreprise diversifiées, Laurence a rejoint la communauté EDI en 2020. En tant que responsable du marketing de la marque et conceptrice du contenu visuel, on lui confie la représentation visuelle des projets, des concepts et des services d’ALG Consulting depuis 2021.
Ses compétences en conceptualisation et son souci du détail lui permettent de créer des expériences de navigation mémorables pour les utilisateur.trice.s sur différents outils numériques. En rénovant le site web et les campagnes de médias sociaux d’ALG Consulting, elle a contribué à peaufiner l’identité de la marque, tout en assurant des canaux de communication clairs auprès des collaborateur.trice.s et des client.e.s.
Laurence est titulaire d’un MBA de l’Université McGill (2020), avec une double concentration en marketing et en stratégie mondiale et leadership, et d’un baccalauréat ès arts avec une spécialisation en psychologie de l’Université Mount Allison. Elle est ravie de pouvoir faire appel à ses passions pour contribuer à la mise en place d’une main-d’œuvre plus inclusive et de participer aux initiatives EDI à travers le Canada.
GONCHA
SADAYEVA
(elle)
Gestion de projets et partenariats stratégiques
Passionnée par la mise en œuvre de changements durables et le développement de partenariats stratégiques, Goncha joue un rôle essentiel au sein d’ALG Consulting depuis 2021. En tant que gestionnaire de projets et de partenariats stratégiques, elle excelle dans le développement de projets de grande envergure et de calendriers de rapports, dans la gestion organisationnelle et dans la conception de plans.
Sa compréhension des besoins des client.e.s d’ALG, et sa capacité à établir et à maintenir des partenariats stratégiques, lui permettent de saisir les exigences des projets et d’assurer la satisfaction des client.e.s. Parmi ses principaux accomplissements, on peut citer son rôle intégral dans la préparation du manuel des principes d’autonomisation d’ONU Femmes en 2023.
Goncha est titulaire d’une maîtrise en développement international de l’Université de Waterloo, avec une spécialisation en développement durable. Elle est certifiée PMP et s’engage à mettre en valeur son expertise dans les méthodologies de gestion de projet et les pratiques durables en supervisant des initiatives complexes.
LAURENCE
DANIS
(elle)
Marketing de marque et conceptrice de contenu visuel
Voulant contribuer à la création d’espaces de travail plus sûrs et de cultures d’entreprise diversifiées, Laurence a rejoint la communauté EDI en 2020. En tant que responsable du marketing de la marque et conceptrice du contenu visuel, on lui confie la représentation visuelle des projets, des concepts et des services d’ALG Consulting depuis 2021.
Ses compétences en conceptualisation et son souci du détail lui permettent de créer des expériences de navigation mémorables pour les utilisateur.trice.s sur différents outils numériques. En rénovant le site web et les campagnes de médias sociaux d’ALG Consulting, elle a contribué à peaufiner l’identité de la marque, tout en assurant des canaux de communication clairs auprès des collaborateur.trice.s et des client.e.s.
Laurence est titulaire d’un MBA de l’Université McGill (2020), avec une double concentration en marketing et en stratégie mondiale et leadership, et d’un baccalauréat ès arts avec une spécialisation en psychologie de l’Université Mount Allison. Elle est ravie de pouvoir faire appel à ses passions pour contribuer à la mise en place d’une main-d’œuvre plus inclusive et de participer aux initiatives EDI à travers le Canada.
Notre communauté
RELATIV IMPACT
Solutions en gestion d’impact, mobilisation des ressources et communication stratégique
Relativ Impact accompagne les organisations à but non lucratif dans leur parcours pour atteindre un impact environnemental et social significatif. Leur expertise couvre la gestion et la mesure de l’impact, la mobilisation des ressources, ainsi que la communication stratégique, y compris le plaidoyer. L’équipe de Relativ est fondée sur la conviction que chaque organisation a déjà un impact, mais la nature de cet impact, ainsi que la manière dont il est mesuré et géré, sont essentielles pour assurer le succès et la durabilité à long terme.
Un aspect clé de leur approche consiste à renforcer les capacités des équipes à travers la participation et la pratique, en les engageant pour développer des systèmes de mise en œuvre et de performance d’impact qui peuvent être intégrés dans la culture organisationnelle.
Relativ réunit une richesse de talents et de connaissances provenant de divers secteurs et géographies, avec une expérience de travail dans plus de 45 pays. Parmi les exemples, on peut citer le Women’s Global Network for Reproductive Rights, CanadaHelps, Oxfam, Salvation Army, YMCA Afrique du Sud, FINCA, Quantum Foundation et Yunus Social Business.
DIALECTIC
Solutions d’apprentissage en ligne
Faites connaissance avec l’équipe Dialectic – une bande de spécialistes en résolution de problèmes technologiques avec un petit quelque chose en plus! Il ne s’agit pas d’une équipe typique, mais plutôt d’un amalgame unique de cerveaux aux parcours variés : philosophie, économie et sociologie. Ayant pour mandat d’améliorer la façon dont les gens travaillent, apprennent et collaborent grâce à une approche centrée sur la personne et utilisant les dernières découvertes en matière de sciences sociales, Dialectic a fait ses preuves en fournissant des résultats significatifs à ses clients à travers le monde. Et qu’est-ce qui les distingue? Ils célèbrent la diversité, non seulement dans nos origines, mais aussi dans nos approches en matière de résolution de problèmes, encourageant ainsi la créativité et l’inclusion à chaque étape du processus.
GREEN COMMUNICATION
DESIGN
Solutions de conception graphique
Qu’est-ce qui rend Green Communication Design unique ? Qu’offrons-nous que les autres semblent manquer ? Nous nous sommes réunis avec un but commun… des créatifs avec la passion d’utiliser nos talents pour modeler des attitudes et encourager la connaissance. Un concept d’impact social : C’est plus que de la conception graphique… c’est une question d’enjeux.
Intéressé.e à rejoindre notre réseau?
La mise en valeur du respect sur le lieu de travail,
la mise en place de systèmes tenant compte des traumatismes et l’inclusion vous passionnent ?
Songez à rejoindre notre réseau de personnes et partnenaires.
Ensemble, nous pouvons avoir un impact significatif au sein des organisations.
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