est dirigé par Adriana Leigh, une conseillère de confiance et une facilitatrice qui possède une grande expertise en matière de leadership tenant compte des traumatismes, de droit des droits de la personne, de facilitation et de développement d’équipes inclusives. Elle est également l’auteure de Trauma Sensitivity at Work (à paraître en avril). Chaque projet est accompagné par Adriana, qui travaille en étroite collaboration avec les client.e.s depuis l’évaluation initiale jusqu’à la mise en œuvre et la mesure de l’impact.

Un réseau de collaborateur.trice.s de confiance

Derrière chaque projet se trouve une équipe de collaborateur.trice.s expérimentés, soigneusement sélectionnés, qui sont amenés à travailler en fonction des besoins et des objectifs uniques de votre organisation. Ces collaborateur.trice.s partagent un engagement en faveur d’approches fondées sur des valeurs, tenant compte des traumatismes et centrées sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Plutôt qu’une équipe statique, l’ALG s’appuie sur une communauté croissante d’expert.e.s dans les domaines suivants :

• Transformation des systèmes basée sur les traumatismes
• L’inclusion des personnes vivant avec des handicaps
• Facilitation et développement organisationnel
• Santé mentale et bien-être sur le lieu de travail
• Coaching en leadership

L’approche collaborative de l’ALG enrichit nos services et notre capacité à répondre aux défis organisationnels complexes d’aujourd’hui, en nous aidant à construire des lieux de travail plus sûrs, plus respectueux et plus inclusifs dans le monde entier.

RELATIV IMPACT

Solutions en gestion d’impact, mobilisation des ressources et communication stratégique

Relativ Impact accompagne les organisations à but non lucratif dans leur parcours pour atteindre un impact environnemental et social significatif. Leur expertise couvre la gestion et la mesure de l’impact, la mobilisation des ressources, ainsi que la communication stratégique, y compris le plaidoyer. L’équipe de Relativ est fondée sur la conviction que chaque organisation a déjà un impact, mais la nature de cet impact, ainsi que la manière dont il est mesuré et géré, sont essentielles pour assurer le succès et la durabilité à long terme.

Un aspect clé de leur approche consiste à renforcer les capacités des équipes à travers la participation et la pratique, en les engageant pour développer des systèmes de mise en œuvre et de performance d’impact qui peuvent être intégrés dans la culture organisationnelle.

Relativ réunit une richesse de talents et de connaissances provenant de divers secteurs et géographies, avec une expérience de travail dans plus de 45 pays. Parmi les exemples, on peut citer le Women’s Global Network for Reproductive Rights, CanadaHelps, Oxfam, Salvation Army, YMCA Afrique du Sud, FINCA, Quantum Foundation et Yunus Social Business.

DIALECTIC

Solutions d’apprentissage en ligne

Faites connaissance avec l’équipe Dialectic – une bande de spécialistes en résolution de problèmes technologiques avec un petit quelque chose en plus! Il ne s’agit pas d’une équipe typique, mais plutôt d’un amalgame unique de cerveaux aux parcours variés : philosophie, économie et sociologie. Ayant pour mandat d’améliorer la façon dont les gens travaillent, apprennent et collaborent grâce à une approche centrée sur la personne et utilisant les dernières découvertes en matière de sciences sociales, Dialectic a fait ses preuves en fournissant des résultats significatifs à ses clients à travers le monde. Et qu’est-ce qui les distingue? Ils célèbrent la diversité, non seulement dans nos origines, mais aussi dans nos approches en matière de résolution de problèmes, encourageant ainsi la créativité et l’inclusion à chaque étape du processus.

GREEN COMMUNICATION

DESIGN

Solutions de conception graphique

Qu’est-ce qui rend Green Communication Design unique ? Qu’offrons-nous que les autres semblent manquer ? Nous nous sommes réunis avec un but commun… des créatifs avec la passion d’utiliser nos talents pour modeler des attitudes et encourager la connaissance. Un concept d’impact social : C’est plus que de la conception graphique… c’est une question d’enjeux.

Intéressé.e à rejoindre notre réseau?

La mise en valeur du respect sur le lieu de travail,
la mise en place de systèmes tenant compte des traumatismes et l’inclusion vous passionnent ?

Songez à rejoindre notre réseau de personnes et partnenaires.

Ensemble, nous pouvons avoir un impact significatif au sein des organisations.

Soumettez votre candidature dès aujourd’hui pour participer à cette importante mission !