Nous prenons le temps de connaître votre contexte pour co-créer des politiques basées sur votre secteur, votre taille et votre culture uniques.
Grâce au développement de politiques et de processus, nous vous aidons à mettre en place des politiques inclusives en matière de discrimination et de harcèlement, de prévention de la violence sexiste et de bien-être sur le lieu de travail/EDI, fondées sur des bonnes pratiques internationales innovantes.
Nous sommes spécialisés dans l’élaboration de mécanismes de signalement afin de mettre en place une structure qui permette de se manifester en toute sécurité.
Nous prenons le temps de nous renseigner sur votre contexte pour co-créer des politiques basées sur votre secteur, votre taille et votre culture uniques. Ces politiques permettent d’établir un climat d’inclusion, d’empathie et de respect.
Nous avons co-créé des politiques, des rapports et des processus d’enquête pour plusieurs secteurs, y compris des universités, des entreprises du secteur privé, des ONG internationales et des organisations du secteur public.